強信心、筑同心、促發展——省國旅召開干部員工大會

為進一步深化三項制度改革工作，拓展選人用人渠道，打造適應公司戰略發展需要的高素質職工隊伍，促進公司創新突圍和轉型發展，省國旅在世博集團范圍內深入開展全員競聘工作，歷經一個月時間順利完成，“三能”改革工作顯成效。

6月8日，省國旅召開干部員工大會，對管理崗擬聘人員集中開展任前談話和廉潔談話，宣布公司管理崗及專業崗人員聘任（用）事項，管理崗新聘人員分別作了任職承諾和表態發言。

管理部門人員全員競聘后，在集團范圍內引進人才及業務骨干。與競聘前相比，管理崗人員編制數壓減了62%，員工平均年齡下降了1歲，35歲及以下員工占比提升了二個百分點，本科及以上學歷占比提升了九個百分點，初步實現了干部員工隊伍的專業化和年輕化。

會議要求，一是要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任；二是要強化學習，加強自身修養；三是要勤勉高效履職，做好本職工作并兼顧交辦的其他任務；四是要始終盡職盡責；五是要嚴格修身，廉潔從業。

會議強調，全體競聘上崗的同志要盡快融入角色，立足崗位，充分發揮自身優勢與特長，在集團公司十四五發展戰略的大背景下，在股份公司全域旅游布局謀篇的平臺中，牢記初心使命，不斷創新工作方式方法，加快提升個人素質能力，進一步拓寬眼界和格局，在公司業務模式轉型升級的關鍵時期，展現更大的擔當和作為。

公司領導班子成員、管理部門全體職工57人參加了本次會議。